为了扩大宁波广安达公司的影响力，更好弘扬慈善精神，发挥炎黄子孙的传统美德，让关心和支持慈善事业的热心人士积极参与济困、赈灾等慈善救助工作。塑造“公益品牌”，使企业的“特色品牌”体现公益价值，提升亲和力，通过企业内部，员工之间义务募捐，创造活动经费，帮助困难员工，增加全体员工的合作性，互动性，有利于创造“和谐、愉快”的企业道德文化。在公司人力资源中心的倡导下，决定成立广安达慈善基金会。

 

      一、慈善基金会组织架构图：

 

 

 

      二、慈善基金会管理架构(暂行)：

 

      2.1会  长：韩昌龙

 

      2.2副会长：臧明星

 

      2.3理事会：设理事长1名、干事1名、理事10名、

 

      2.3.1 理事长：王传亮

 

      2.3.2 干  事：徐丽伟

 

      2.3.3 理  事：杨 康、许 金、陈胜华、任 敬、黄亚斌、徐 陈、马信高、黄彐峰、尤敦虎、王 勇。

 

      2.4监事会：设监事长1名、监事3名

 

      2.4.1监事长：王燕波

 

      2.4.2监  事：麻秀珍、赵福衡、阳 进。

 

 

      三、职责：

 

      3.1理事会职责：

 

      3.1.1 对重大的慈善项目和事件的统筹，做到服务广安达、影响广安达。

 

      3.1.2 定期向慈善基金会会长、副会长提议召开理事会议；审定慈善基金会工作机构设置和人事任命，对资金的募集、使用等进行管理。

 

      3.1.3 组织开展慈善基金会的善款募集、慈善救助等活动，并开设慈善专栏，和举行慈善助困 “真情关爱”、“爱在人间”等活动。

 

      3.1.4 定期召开会议讨论、决议资金募集方法、活动措施、支出使用等有关具体事宜。

 

      3.1.5 及时在公告栏、内刊、网站上对活动情况进行图片、文字、影音等形式的展示宣传。

 

      3.1.6组织热心支持和参与慈善事业的员工等志愿者，开展多种形式的慈善公益活动。（对内对外，公司附近的福利院等）

 

      3.2监事会职责：

 

      3.2.1向捐赠人说明资金用途和监管办法，对慈善项目统筹。

 

      3.2.2严格执行慈善基金会制定的各项财务管理制度和规定，财务收支每年进行一次审计，由监事会向会长、副会长、理事会报告审计情况，并向捐赠人公布。

 

      3.2.3定期向慈善基金会会长、副会长提议召开监事会会议。

 

 

      四、资金来源：

 

      4.1 通过开展募集等多项活动，多渠道募集慈善资金：

 

      4.1.1 公司赞助:公司每中一次标赞助5000元；董事长个人赞助1000元/次；

 

      4.1.2高层捐赠:项目经理承接项目捐赠1000元/项；

 

      4.1.3公司内各项行政扣款(罚款类) ，评优秀员工者损赠2000元/个 ；

 

      4.1.4公司内部员工义捐(少抽一包烟，少喝一瓶酒，聚福聚德，保佑后代，功德无量)。

 

 

      五、资金管理及使用原则：

 

      5.1由理事会和监事会共同讨论确定年度计划和年度预算、需提请帮助和决定的事项。本基金的管理机构为理事会，行使对基金的管理职能，监督机构为监事会，行使对基金的监察职能；

 

      5.2资金主要用途 ：

 

      5.2.1. 资助符合基金宗旨的各项慈善项目及用于员工的福利活动；

 

      5.2.2. 策划和组织符合本基金宗旨的各类慈善活动；

 

      5.2.3. 开展慈善活动的宣传推广费用。

 

      5.3资金管理 ：

 

      5.3.1. 基金使用的对象必须具有特殊困难的员工及社会上重大灾难性事件（具体情况由基金理事会讨论决定）；

 

      5.3.2. 本基金定期向全公司公布资金使用情况；

 

      5.3.3. 基金管理工作坚持公开、公正、透明的原则，加强宣传，接受员工监督；

 

      5.3.4. 每次经费支出，须经理事会和监事会集体商定，在公开栏公示补助对象以及补助标准，再由理事长签字同意支付。

 

      5.3.5 会长、副会长协助慈善基金监事会进行年度审计和专项审计。

 

 

      六、附则：

 

      6.1本办法由“广安达慈善基金理事会”负责解释。

 

      6.2本办法在实践中不断修改和完善。

 

      6.3本办法自首届“广安达慈善基金会”召开之日起生效。

 

 

 

宁波广安达建筑工程有限公司

人力资源中心

2020年4月